Association recherche de personnes disparues

Nouvelle formation e-learning

Media Leaders a récemment produit une formation e-learning pour les nouveaux membres de l’ARPD. L’ARPD – Assistance &  Recherche de Personnes Disparues L’association ARPD soutient les familles de personnes disparues et collabore avec les services officiels pour la recherche des disparus. Media Leaders a collaboré de manière bénévole avec l’association afin de mettre en place…

Innovation

Workshop innovation & changement

Media Leaders et la société Omni Consult lancent un workshop innovation et gestion du changement. A propos de ce workshop La crise actuelle, sans précédent dans l’histoire récente, implique un chamboulement dramatique pour bon nombre d’entreprises. Les mois à venir vont contraindre les sociétés à se réinventer, obligeant les managers à gérer de nombreux changements…

Story

Nouveauté: Gestionnaire de scénario de formation

Media Leaders vient de terminer l’élaboration de son gestionnaire de scénario de formation. Qu’est-ce que c’est ? Le gestionnaire de scénario permet d’élaborer une simulation des situations que l’apprenant rencontre dans son univers professionnel quotidien et de suivre ses réactions face à différents événements dans ce contexte. L’avantage du gestionnaire de scénario est d’éviter le…

Learn

Analyse du rapport formation LinkedIn 2018

LinkedIn a récemment publié son rapport annuel relatif au secteur de la formation pour 2018. Dans cet article, nous avons analysé ce document et fait ressortir quelques points intéressants. Introduction Le dernier rapport de LinkedIn porte sur un sondage réalisé auprès de 4’000 professionnels liés au domaine de la formation et présents sur la plateforme…

Classe

Motivation des apprenants

Une étude réalisée en 2012 a identifié les principaux facteurs de succès des apprenants. L’analyse a permis d’identifier 50 facteurs ayant un impact sur la réussite des étudiants et de quantifier le niveau de cet impact. Les caractéristiques de l’étude L’étude consiste en une « mega méta-étude », ayant porté sur 1’000 méta-études existantes et sur près…

Apprendre

Eduquer ou apprendre?

Nous apprenons tout au long de toute notre vie, pourtant il ne s’agit pas la plupart du temps d’éducation au sens classique du terme. Comment alors concilier les besoins d’une société du savoir dans laquelle il faut apprendre toujours plus, toujours plus vite et des approches de formation qui sont souvent lourdes, peu individualisées et…

Learning

Digital Learning et entreprises frileuses

Passé la pointe du hype en 2010, le marché du serious game a connu depuis lors relativement peu de véritables succès. Malgré les merveilles que ces nouvelles solutions de formation devaient nous apporter, peu d’entreprises européennes ont véritablement adopté le jeu comme approche de formation. Cette situation ne se limite pas aux serious games et…