Gamification – notre approche

Media Leaders permet d’optimiser vos projet et la collaboration entre vos différentes équipes. Ceci en agissant au niveau des facteurs de motivation de chaque personne via la gamification.

Gamification (ludification en français): Approche consistant à appliquer des mécaniques de jeu (scores, quêtes en équipe, badges, …), ainsi que les techniques de conception du jeu, dans un environnement de travail. Ceci de façon à augmenter la motivation des personnes en vue de leur permettre d’atteindre des objectifs spécifiques

Le shéma ci-dessous présente les grandes lignes de notre approche dans le cadre d’une action sur le changement au sein des équipes de projet:

Une fois les grandes lignes du projet définies, l’une des premières étapes consiste à analyser la situation actuelle des équipes impliquées dans le projet. Cette analyse est effectuée à l’aide d’un questionnaire individuel que Media Leaders a développé à cet effet.

L’analyse des réponses fournies par les différents participants permet d’identifier les divergences entre les équipes. La gamification sera ensuite appliquée à ces aspects en vue de réduire les écarts. Le schéma ci-dessous reproduit graphiquement le résultat d’une telle analyse:

Media Leaders compare ensuite les objectifs stratégiques du client avec les écarts constatés. Cela permet de définir les éléments à traiter en priorité, ainsi que la meilleure approche en termes de gamification. Notre intervention est donc optimale, à la fois du point de vue du budget du client, que du délai nécessaire pour bénéficier des premiers résultats.